GRUPO CAPSTONE CIDERE

Durante el desarrollo del proyecto se fortaleció la plataforma digital RDS de CIDERE Región de Coquimbo, consolidándola como la herramienta central de gestión interna y vinculación con sus socios. Se incorporaron módulos para la gestión de documentación institucional, vinculación empresarial, articulación público - privada y un modelo de finanzas, centralizando en un solo espacio contactos, reuniones y minutas. Simultáneamente, se impulsó un cambio cultural que incluyó la actualización de los lineamientos estratégicos de la corporación, junto a capacitaciones y materiales para reforzar la nueva cultura. La iniciativa deja una base tecnológica y cultural que apoya la colaboración, modernización, trazabilidad y transparencia de la corporación.

 a.  PROBLEMÁTICA:

• Con una falta de integración interáreas y una madurez digital en desarrollo, CIDERE enfrentaba desafíos en la estandarización de procesos, centralización de información y adopción efectiva de la plataforma RDS.

 b.  OBJETIVOS:

• Objetivo general:
  Implementar una solución integral para que RDS sea el sistema central de CIDERE, añadiendo nuevas funcionalidades y gestionando el cambio para mejorar eficiencia, transparencia, colaboración y capacidad estratégica.

• Objetivos específicos:

  1. Asegurar la adopción mediante gestión del cambio.

  2. Centralizar la articulación público-privada con un directorio digital y registro de interacciones.

  3. Digitalizar la gestión de socios con panel de seguimiento y automatización de

  4. documentos.

  5. Integrar el módulo financiero con registros y reportes automatizados.

  6. Garantizar sostenibilidad y escalabilidad de la plataforma con documentación.

 c.  CONCLUSIONES:

• Como resultado, se fortaleció la integración interáreas, se sentaron las bases para un nivel 3 de madurez digital mediante la centralización de procesos en RDS, transformándola en la plataforma de gestión interna y se impulsó la colaboración a través de una identidad cultural renovada.